ITコンサルタント向け転職エージェント10選！必要とされるスキルや転職のポイント

近年、IT技術やITツールの最適な活用は、各企業にとって、生き残るための必須事項となっています。そのため、IT関連技術のサポートを行うITコンサルタントの需要は高まり、将来性もある仕事として認知されるようになりました。この状況を踏まえて、「ITコンサルタントに転職したい」と思う人も増えていますが、自力で希望にあう企業を探して転職を果たすのは容易なことではありません。

そこでおすすめしたいのが、ITコンサルタントの転職に詳しい転職エージェントを利用することです。この背景を踏まえて、このコラムではITコンサルタント向けの転職エージェント10選を紹介し、転職エージェントに必要なスキルや転職時の注意点などを解説します。

ITコンサルタントの年齢別おすすめ転職エージェント

ITコンサルタントとして転職エージェントを選ぶ際には、目的にあったエージェントを選ぶことが非常に重要です。そこでこの項目では、未経験からITコンサルタントを目指す人、ITコンサルタントとして大手コンサルへの転職を目指す人、ITコンサルタントとしてベンチャー企業を目指す人に分けて、適した転職エージェントをおすすめします。

なお、この項目で紹介する転職エージェントは、当コラムの「ITコンサルタントの転職に強い！本当におすすめの転職エージェント10選」の項目で詳しく紹介していますので、ぜひご参照ください。

未経験からITコンサルタントになりたい人向け転職エージェント

ITコンサルタント未経験の人にとっては不安も多いでしょうから、細かくていねいなサポートをしてくれる転職エージェントを選ぶことが重要です。

たとえば、履歴書や職務経歴書用の独自テンプレートを用意しているアルバトロス転職、未経験からの転職を多数サポートしているアクシスコンサルティング、支援する転職希望者の7割がコンサルタント未経験であることを明示しているMyVisionなどは未経験からITコンサルタントを目指す人にとって強い味方になってくれるでしょう。

ITコンサルタントとして大手企業を目指したい人向け転職エージェント

ITコンサルタントとしてのスキルや経験がある人なら、待遇改善やキャリアアップを目的として大手企業を目指すケースが多いでしょう。

そんな人たちにおすすめなのは、全求人年収500万円以上、年収アップ率が95％以上をアピールするTechClipsエージェント、大手コンサルティングファームの案件も扱うアクシスコンサルティング、ミドルクラスやハイクラスの管理職・専門職向けの転職エージェントJACなどです。

ITコンサルタントとしてベンチャー企業を目指したい人向け転職エージェント

既にある程度の成熟を果たしている大手企業を目指す人も多いですが、「若さや熱量で業界に挑むベンチャー企業で成長の機会を見つけたい」、と思う人も少なくないでしょう。

そんなケースには、勢いがあるベンチャーファームとの取引が多いアクシスコンサルティング、ITコンサルタントに関連する案件も扱っているR-Stone、成長中のベンチャー企業に関連するITコンサルタントの求人を扱う社内SE転職ナビなどがおすすめです。

ITコンサルタントの転職に強い！本当におすすめの転職エージェント10選

この項目では、ITコンサルタントの転職に強い転職エージェント10選を紹介し、それぞれの概要や特徴を解説していきます。転職エージェントにはそれぞれの得意な点があるので、まず特徴を比較して自分にあった転職エージェントを選んでください。

ITコンサルタントの転職で転職エージェントを利用するメリット

ここでは、ITコンサルタントの転職活動を行う際に、業界特化型の転職エージェントを利用することのメリットを解説します。

自分に合った転職先を業界に精通したエージェントが紹介してくれる

業界に特化した転職エージェントは、総合的な転職エージェントに比べると、業界の仕事の流れや業界用語、業界特有の必須スキル、転職の傾向などを細かく把握しています。そのため、業界特化型の転職エージェントは、総合的な転職エージェントができない配慮をしてくれるメリットがあるのです。

転職に有利な面接対策・履歴書（職務経歴書）の書き方をアドバイスしてくれる

業界特化型の転職エージェントは、その業界への転職を目指す人の履歴書や職務経歴書を無数に見て、その結果も把握しています。また面接に関しても、企業ごとに有効な対策を持っていることも少なくありません。

これらの点を踏まえると、業界特化型の転職エージェントを利用せずに特定業界への転職を考えるのは、地図をもたずに見知らぬ土地に踏み込むようなものです。

雇用条件の交渉など言いにくいことも対応してくれる

転職希望者としては、「企業に対して要求が多いと採用してもらえないのでは？」という意識が働きやすいので、雇用条件の交渉は妥協しがちです。

しかし、転職エージェントなら、企業に対して第三者的立場から、給与や待遇などを交渉してくれます。そのため転職を果たすだけでなく、有利な条件で転職したい場合にも転職エージェントは役立ちます。

ITコンサルタントとしての自分の市場価値を客観的に判断できる

自力で転職活動をする場合、自分自身の市場価値がわからないことから、レベルが高い企業にエントリーして相手にされなかったり、要求可能な給与以下で働くことになったりしがちです。

一方、転職エージェントは多数の転職希望者を見てきた実績と、企業が望むレベルを把握しているので、面談によって市場価値を判断したうえでマッチングしてくれます。

ITコンサルタントの転職エージェントを利用する流れ（相談～転職成功まで）

この項目では、ITコンサルタントとして転職する際に、転職エージェントを利用して転職を成功させるまでの流れを解説します。

ITコンサルタントとしての転職を有意義なものにするための転職エージェントの活用方法

ここでは、ITコンサルタントとして転職を成功させるための、有効な転職エージェントの活用方法を解説します。

一つに絞らず複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは1社だけに絞らず、2～3社程度は登録することをおすすめします。1社だけを利用していても得られる情報が少ないですし、なんらかのトラブルがあると転職活動が止まってしまうからです。

とはいえ、あまり多くの転職エージェントに登録すると、メッセージに対応するのも大変で、良い情報が来ても適切な対応ができない可能性があります。これらを踏まえると、2～3社程度に登録することが適当です。

ただし複数の転職エージェントを使う場合は、必ず他社にも登録していることをエージェントに伝えてください。これによって、複数の転職エージェントから同じ企業に情報提供されることが避けられます。

スキルや経歴など等身大の自分を転職エージェントに伝える

転職エージェントは転職希望者のスキルや経歴を踏まえてマッチングを行うので、嘘をつくのは厳禁です。嘘の情報で転職すると転職後に苦労しますし、転職活動中に嘘が発覚すると転職活動に支障がでます。そのため必ず等身大の情報を伝えるようにして下さい。

転職の希望条件を妥協せずに伝える

転職に際して給与や待遇、配属先や勤務地など、希望する点があれば妥協せずに転職エージェントに伝えましょう。妥協や遠慮で伝えなかった条件は叶うことはありませんが、転職エージェントの力量や企業の理解があれば、個人としては難しいと思えた希望でも叶うこともあります。

転職エージェントに対して真摯な対応をする

転職エージェントは大切なビジネスパートナーとして、真摯な対応を心掛けましょう。転職エージェントのメッセージに対応しなかったり横柄に扱ったりすると、転職エージェントとしても優良な企業を紹介するモチベーションを保てません。

一方、真摯に対応していれば、それによって得られる好印象が企業に伝達されて、転職する上でのプラス要素にもなります。

自分と担当者の相性が良くないと感じたら早めに伝える

エージェントとの相性が良くないと感じたら、早めに担当を交代してもらいましょう。人間同士であれば相性が悪い人は存在しますから、合わない相手と無理にやり取りする必要はありません。

また、多くの転職エージェントは真摯に転職サポートをしていますが、中には不誠実な人もいるかもしれません。もしも、「自分は誠意をもって接しているのに、エージェントが誠意ある対応をしてくれない」と判断した場合、転職エージェントの事務所に相談するなどして担当を変えてもらいましょう。

ITコンサルタントの転職に関するよくある質問

この項目では、ITコンサルタントの転職に関連してよくある質問にお答えします。

ITコンサルタントの平均年収を教えてください

「求人ボックス 給料ナビ」によれば、ITコンサルタントの2024年4月末時点の平均年収は647万円と報告されています。

一方、国税庁が発表している「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、日本の給与所得者の平均年収は458万円とされているので、ITコンサルタントは、平均的な年収よりも約90万円も多い収入を得られる職種であることがわかります。

このように高収入を得やすいことからITコンサルタントを目指す人は多く、ライバルも多数存在します。そのため転職を有利に進めるには、自分にあった転職エージェントを利用することが重要です。

ITコンサルタントに必要なスキルを教えてください

ITコンサルタントに必要なスキルは、IT関連の専門知識、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどです。

ITコンサルタントの主たる業務はITを使って企業の問題を解決することですから、IT関連の専門知識は日々更新し続けなければなりません。また、クライアントの問題を把握するときや、問題解決方法を提示するときに適切なコミュニケーションができなければITコンサルタントの任は果たせません。

さらに、ITコンサルタントの提案は論理的でなければクライアントは納得できませんし、実際の問題も解決できませんから、ロジカルシンキングも欠かせないスキルです。

ITコンサルタントの転職における面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？

ITコンサルタントの面接で聞かれることが多いのは、転職理由、志望動機、キャリアビジョンなどです。

転職理由に関しては前の会社のネガティブな部分を話すことになりがちですが、恨みや怒り、愚痴や呪詛などが前面に出ないように注意し、事実を端的に語ることを心がけましょう。志望動機は、その会社でなければならない点と、自分がやりたいことや目指すことが一致するよう、企業の特徴と自分の意思を絡めて用意しましょう。

キャリアビジョンは、5年後、10年後のビジョンを答えれば良いのですが、自社の方針や将来像と重なるかどうかを確認したい面接官もいるので、その点は踏まえた方が良いでしょう。

ITコンサルタントとして働く場合、大企業とベンチャー企業で仕事内容はどう変わりますか？

ITコンサルタントとして働くうえで、大手とベンチャーではいくつかの違いがあります。企業による違いもあるでしょうが、大手であれば一般的に研修、教育などに時間をかけられますし、先輩社員が指導する体制もあるので仕事の基礎や人と連携する方法を学べるメリットがあります。一方、ベンチャーではリソースに余裕がないことが多く、教育体制も整っていないことから実戦で学んでいくことが多いでしょう。

一概にどちらが良いとも言えませんが、「短期間で実働能力を上げたい」、「成果に絡みたい」と思うならベンチャーが有利です。一方大手は「基礎をしっかり学びたい」、「大企業の仕事運びを知りたい」という人に向いています。また大手に勤めていたこと自体もアドバンテージとして利用できる局面もあります。

ITコンサルタントのキャリアパスを教えてください

ITコンサルタントのキャリアパスは、所属している会社で向上を目指すか、転職を視野に入れるかで大きく異なります。

会社に所属したままキャリアアップを目指すのなら、ITコンサルタントとしての技量や成果を積み重ねて、その分野のスペシャリストとなるか、管理職を目指すかの二択です。

一方転職を視野に入れるのであれば、より大きな企業を目指して給与や待遇を上げるルート、自由度の高さを求めてフリーランスとなるルート、独立起業して経営者となるルートなどが考えられます。

未経験からITコンサルタントに転職するのは難しいですか？

未経験でITコンサルタントに転職するのは、経験者に比べると不利な点はあっても決してできないことではありません。

まず20代であれば、年齢によるポテンシャルを踏まえて、経験が無い人でも比較的転職しやすいでしょう。また30代以降であっても、IT業界で働いていた経験があれば、アピールポイントとして十分有効です。

一方30代以降で、IT関連の経験が無い場合、不利な点が目立つので、最低限IT関連の知識は補強しておくべきでしょう。

また、未経験でITコンサルタントを目指す人に適した転職エージェントもあるので、まずは登録してアドバイスを受けてください。

ITコンサルタント向けの転職エージェントは一般的な転職エージェントとどういった違いがありますか？

ITコンサルタント向けの転職エージェントは、転職希望者の要望と企業のニーズを踏まえたマッチングをしてくれるので、双方にとってミスマッチが起こりにくいメリットがあります。

また、ITコンサルタントに詳しい転職エージェントなら、履歴書や職務経歴書、面接対策などのアドバイスも的確ですし、非公開求人に接しやすいなどメリットが豊富です。

【まとめ】ITコンサルタントとしてのキャリアアップには転職エージェントが強い味方！

ITコンサルタントとしての転職を目指す人に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介した上で、転職に役立つ知識を多数紹介しました。

ITの使用は現代の企業にとって必須のことなので、ITコンサルタントの需要は多数存在します。そのため転職事情は明るいですが、自力で希望にあう企業を選ぶのは簡単ではありません。それを踏まえて、ITコンサルタントへの転職を目指すなら、業界特化型の転職エージェントを上手に利用しましょう。