社内SE向け転職エージェント10選！転職成功のコツやよくある質問

近年、ITの適切な活用やシステム管理は企業に必須のものとなっているため、社内SEの需要は高まりを見せています。そのため、「これから社内SEを目指したい」という人も非常に多く存在します。またすでに社内SEとして活躍している人なら「転職によってさらにキャリアアップしたい」と思っている人も多いでしょう。

とはいえ、今の仕事をこなしながら転職活動をするのは非常に大変ですから、転職エージェントの存在が欠かせません。そこでこのコラムでは、社内SEとして転職したい人におすすめの転職エージェント10選を紹介し、その特徴やメリット、活用方法を記載しますので、ぜひ参考にしてください。

社内SEの転職におすすめの転職エージェント

社内SEとして転職エージェントを選ぶ際には、まずどのような転職軸をもって転職に臨むかを整理することが重要です。そこでこの項目では転職軸を3タイプに分け、それぞれの条件に適した転職エージェントをおすすめします。

なお、この項目で紹介する転職エージェントは、当コラムの「社内SEの転職に強い！本当におすすめの転職エージェント10選」の項目で詳しく特徴を記載していますので、ぜひそちらもあわせてご覧ください。

未経験から社内SEに転職したい人向け転職エージェント

実働業務未経験の状態から社内SEを目指して転職するのであれば、オリジナルの履歴書・職務経歴書を用意して、経験値に自信がない人を応援しているアルバトロス転職がおすすめです。

また、社員雇用を目指してまず派遣社員として働く紹介予定派遣も扱っているCREATIVE VILLAGEやシリコンスタジオエージェント、20～30代の若い層への転職サポートに注力しているツナグバも、未経験社の転職活動を積極的にサポートしています。

社内SEとして大企業を目指す人向け転職エージェント

社内SEとしてすでに豊富な経験があり、収入アップなどを目指して大手企業への転職を考える人には、ハイクラスのSEやITエンジニアの転職に特化した転職サポートをおこなっているTecgateエキスパート、求人検索時のキーワードに「社員数100人以上の求人」があるマイナビクリエイター、全求人が年収500万円以上で年収アップ率が95％以上をアピールするTechClipsエージェントなどがおすすめです。

ワークライフバランスを重視した転職をしたい人向け転職エージェント

ワークライフバランスを重視する人には、『自分らしく働ける会社へ』をモットーとするアルバトロス転職や、正社員・派遣社員・フリーランスなど幅広い働き方へのサポートを行うシリコンスタジオエージェントをおすすめします。

また、R-Stoneは求人検索欄の選択項目に、「残業少なめ」、「フレックス」、「リモート」などの選択肢があり、就労時間を守りながら働きたい人への配慮が見られます。

社内SEの転職に強い！本当におすすめの転職エージェント10選

この項目では、社内SEへの転職を考える人に本当におすすめしたい転職エージェント10選の名称や特徴を紹介します。

社内SEの転職で転職エージェントを利用するメリット

この項目では、社内SEの転職において、転職エージェントを利用するメリットを解説します。

自分に合った転職先を業界に精通したエージェントが紹介してくれる

ひとくちに「社内SE」と言っても、大規模なシステムの企画・開発してきた人もいれば、既存のシステムを管理・運用してきた人もいるでしょう。また、JavaやC言語など、得意とする言語も就労環境によって異なります。

さまざまな職種を扱う総合的な転職エージェントでは、上記のような細かい違いを踏まえることは難しいですから、転職希望者と企業の両方がもどかしい思いをすることもあるでしょう。

一方、SEの仕事に精通した転職エージェントであれば、マッチング先のニーズを踏まえて、転職希望者のスキルや経験、要望やライフスタイルにあったサポートをしてくれます。

転職に有利な面接対策・履歴書（職務経歴書）の書き方をアドバイスしてくれる

社内SEであれば、これまでどのような種類や規模のシステムに携わってきたかを必ず問われます。そのため、社内SEの仕事を十分に理解した転職エージェントなら、企業が求めるスキルや経験値を理解したうえで、面接対策や履歴書（職務経歴書）の書き方をアドバイスしてくれるでしょう。

また、社内SEの転職にもポートフォリオは大きな役割をもちますが、社内SEの仕事に詳しい転職エージェントなら、採用担当者の心に刺さりやすいよう、ポートフォリオの内容にもアドバイスしてくれるでしょう。

雇用条件の交渉など言いにくいことも対応してくれる

転職を希望している側としては、まず内定獲得が最優先になりやすく、企業への要求をひかえてしまう人は珍しくありません。「企業に対して要求が多いと採用してもらえないのでは？」という意識が働くのはごく自然なことですから、自力で条件の交渉をするのは難しいのが一般的です。

しかし、転職エージェントであれば、企業に対して第三者的立場で接することができますから、給与や待遇などについても転職希望者本人より容易に交渉できます。そのため転職を果たすだけでなく、できるだけ良い待遇で転職したいと思う人にとっても転職エージェントは役立ちます。

社内SEとしての自分の市場価値を客観的に判断できる

転職エージェントを利用せず個人で転職を目指す場合、自己の市場価値を客観視しにくいので、エントリー先の選択にミスマッチが起きがちです。

一方、社内SEの転職を多数サポートしてきたエージェントであれば、転職希望者の市場価値を踏まえたマッチングをしてくれるので、レベルが高すぎる会社にエントリーしたり、レベルが低すぎる会社に入ったりするリスクを回避できます。

社内SEの転職エージェントを利用する流れ（相談～転職成功まで）

この項目では、社内SEとして転職したい人がエージェントサイトに登録したあと、転職を成功させるまでの流れを解説します。

社内SEとしての転職を有意義なものにするための転職エージェントの活用方法

この項目では、社内SEとして転職を成功させるための、有効な転職エージェントの活用方法を解説します。

一つに絞らず複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントはそれぞれ関係性が深い取引先があり、主要な顧客が存在します。そのため、同じ転職希望者に対しても、マッチングする企業が異なりますから、複数の転職エージェントを活用すると、マッチング先を比較しながら転職活動を有利に進めることができます。

とはいえ、転職エージェントは多ければ良いというわけでもありません。管理できないほど多くの転職エージェントに登録すると、メッセージなどに対応するのが大変ですし、マッチングされる企業への対策にも集中できないからです。そのため転職エージェントは1社に絞るのではなく、2～3社に登録することをおすすめします。

また、同時に複数の転職エージェントを利用する場合、その旨を各担当者に伝えることも必須です。転職エージェントは仕事としてマッチングや転職サポートを行っていますから、競合する対象があることで適度な緊張感をもってサポートをしてくれるからです。

スキルや経歴など等身大の自分を転職エージェントに伝える

転職エージェントは提供された情報をもとに最適なマッチングをしようと考えますから、嘘をつかないこと、スキルや経歴、経験値などは正しく伝えることを徹底してください。

「できるだけ良い会社に入りたい」「高待遇、好条件を獲得したい」、と思う気持ちは誰しもありますが、嘘をついて転職すると苦しむのは自分自身です。また、転職活動中に嘘が露見すれば、活動がしにくくなりますからマイナス要因にしかなりません。

そのため、ぜひ等身大の自分を転職エージェントに伝えるようにしてください。

転職の希望条件を妥協せずに伝える

年収や待遇、働き方や配属先など、転職において希望することがあれば、遠慮や妥協をせず、すべて転職エージェントに伝えましょう。

なかには実現が難しい要望があるかもしれませんが、転職エージェントは実現の可能性がある要望は必ず企業に伝達しますし、明らかに叶わない希望は企業に伝えることなく転職希望者に伝えてくれます。

これらの点を踏まえて、希望する条件があれば、何でもエージェントに伝えておきましょう。

転職エージェントに対して真摯な対応をする

転職エージェントに対しては、約束を守ること、メッセージには早めに対応することなどを意識し、極力真摯な対応をしましょう。

転職を希望する人は、エージェントを自分サイドの人と思うかもしれませんが、エージェントは企業と転職希望者の両方に満足してもらうことを目指して仕事をしています。そのため、「明らかにビジネスマナーが足りない人」と判断された場合、大切な取引先である企業へのマッチングを拒否されることもあります。

一方、転職エージェントに「誠実な人」として信頼されれば、その点も含めて企業にアピールしてもらえますから、転職活動のプラス要素になります。

自分と担当者の相性が良くないと感じたら早めに伝える

もしエージェントとの相性が良くないと感じたら、早めに申し出て担当を交代してもらいましょう。人間同士である以上、相性が悪い人が存在するのは無理のないことです。

また、多くのエージェントは真摯な仕事をしていますが、中には不誠実な人もいるかもしれませんから、「誠意をもって接しているのに信頼関係が結べない」と判断した場合、エージェント会社に連絡して担当を変えてもらいましょう。

社内SEの転職に関するよくある質問

この項目では、社内SEの転職に関連してよくある質問にお答えします。

社内SEの平均年収を教えてください

「求人ボックス 給料ナビ」の統計によれば、2024年4月30日現在の社内SEの平均年収は497万円と報告されています。

一方、国税庁が発表している「令和4年分 民間給与実態統計調査」によれば、日本の給与所得者の平均年収は458万円とされているので、社内SEは、平均値よりもある程度高い収入を得られる職種と考えて良いでしょう。

また、社内SEの仕事で年収1,000万円を超える人も少なからず存在しますから、頑張ってスキルアップ、キャリアアップを果たせば、高収入を得ることも可能です。

社内SEに求められるスキルや有用な資格を教えてください

社内SEとして転職するのであれば、まず求められるのはシステム開発やプログラミングなどの実用的スキルです。また、プロジェクトの予算やスケジュール、リソース配分などをマネジメントできるスキルや社内での折衝能力がある人は転職を有利に進められるでしょう。

社内SEの転職に有効な資格としては、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などがあります。これらの資格試験は転職時のアピールポイントになるだけでなく、SEとして必要な知識の補強にも役立つので、ぜひ前向きに資格取得に挑んでみてください。

未経験から社内SEに転職するのは難しいですか？

社内SEは少数精鋭で業務を遂行している会社が多いため、即戦力を求められることが多い特徴をもっています。そのため、まったく経験が無い状態から転職を成功させるのは容易ではありません。

とはいえ、未経験でも社内SEを目指す人を採用する企業も確実に存在します。そのため、未経験から社内SEを目指すのであれば、企業との太いパイプをもつ転職サポートを利用して、有効な情報を得ることをおすすめします。

社内SEとITエンジニアの違いを教えてください

ITエンジニアとは、ITに関連する技術者の総称であり、SEを含みます。SEはシステムエンジニアの略称であり、ITエンジニアの中で、システム開発を行う技術者を指します。社内SEはSEの中でも活躍の場を自社内に限定している仕事です。

つまり社内SEはITエンジニアを細分化した中のひとつの職種であるため、「違い」は業務内容ではなくカテゴライズの段階です。

社内SEのキャリアパスを教えてください

社内SEのキャリアアップのルートは、社内SEのまま技術者としてスペシャリストを目指す道と、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、インフラエンジニアなど関連する職種に移行する道、社内SEのマネージャーを経て管理職に移行していく道などが考えられます。

また、社内での立ち位置を上げていく方向性と、転職によってキャリアアップする方向性、さらにフリーランスになる方向や起業して経営者となる方向も考えられます。

社内SEは忙しいことが多いと聞きますが本当ですか？

社内SEが忙しいかどうかは、就労先によって大きく異なります。業務の定型化が進んでいることで、予定外の残業がほとんどない社内SEも存在しますし、社内の「何でも屋」化していることで非常に多忙な状態で働いている社内SEもいます。

このように「社内SE」と言っても忙しさの度合いは会社によって大きく異なるため、転職先がどの程度忙しいかは事前に転職エージェントから情報を得ておくことをおすすめします。

社内SE向けの転職エージェントは一般的な転職エージェントとどういった違いがありますか？

社内SE の仕事に詳しい転職エージェントであれば、IT系やWeb、ゲーム業界の企業との取引を日常的に行っていることが多く、各企業の内情にも精通しています。そのため、企業と転職希望者の両方にとって的確なマッチングが期待できます。

また、対象企業との関係性の強さから非公開求人を多数扱っているので、一般的な転職エージェントでは得られない情報を獲得できるメリットもあります。

さらに、履歴書や業務経歴書の書き方、面接対応なども業界のセオリーを踏まえてアドバイスしてくれるので、社内SE向けの転職エージェントを選ぶメリットは非常に豊富です。

【まとめ】社内SEとして後悔のない転職のために、転職エージェントを利用しよう！

社内SEとしての転職を目指す人に向けて、おすすめの転職エージェント10選を紹介した上で、転職に役立つ知識を多数紹介しました。

近年、企業にとって社内でのシステム開発やシステム管理の重要性は増すばかりなので、社内SEの存在価値も上がっています。そのため社内SEとしての経験やスキルをもつ人なら転職によってキャリアアップできる例は多数あります。

とはいえ、現職の責任を負いながら独力で希望や経験にあう企業を選ぶのは簡単ではありません。それを踏まえて、社内SEとしての転職を目指すなら、業界特化型の転職エージェントを積極的に利用することをおすすめします。